Один з найбільш відомих помилок в економіці є поняття, що є фіксований обсяг роботи, щоб бути зроблено-шматок праці – яких можуть розповсюджуватися в різні способи створення робочих місць менше або більше. Уявімо, що все працювало 10% менше години. Фірм буде потрібно найняти більше робітників. Ей-вуаля, безробіття буде скорочуватися. В 1891 році, економіст, д. , ф. Шлосс, описані такі мислення як одноразової праці оману, тому що, насправді, обсяг роботи, щоб бути зроблено не зафіксовано. Уряд ввів обмеження на кількість роботи людей може може фактично знизити ефективність ринку праці, тим самим збільшуючи безробіття. Більш короткі години створить нові робочі місця, лише якщо завантажень є також зниження зарплати (який робітників, ймовірно, чинити опір) витрат на одиницю продукції, в іншому випадку буде рости. Не всі витрати праці змінюватися з кількості годин працював. Фіксованих витрат, таких як вербування та підготовка, може бути істотною, так що це буде коштувати фірма більше найняти два сумісників, ніж один повний таймер. Таким чином вирізати робочий тиждень може підняти середніх витрат на одиницю продукції і викликати фірми купити менше всього годин праці. Кращий спосіб скоротити безробіття, може бути, щоб стимулювати попит і таким чином збільшити випуск; інший, щоб зробити ринок праці більш гнучкими, не менше.