İş için kendi bakan tarafından kendine bakarak dayalı bir yaklaşım. En azından 1990'ların sonunda kriz kadar bazı Asya şirketler ve hatta hükümetleri, sadece aile ve arkadaşlar için sözleşme ödüllendirme için önemli. Bu kez ekonomik verimsizlik sonucu yolsuzluk biçimiydi.