จำนวนคนอายุการทำงานโดยไม่มีการงานที่มักจะถูกแสดงเป็นอัตราป่วย เปอร์เซ็นต์ของบุคลากร อัตรานี้โดยทั่วไปจะเคลื่อนตัวสูง และอยู่ในขั้นตอนกับวัฏจักรธุรกิจ - ป่วยหมุนเวียน แต่บาง joblessness ไม่เกิด โดยรอบ กำลังป่วยโครงสร้าง นอกจากนี้มีสมัครป่วยและป่วย involuntary คนบางคนที่ไม่ได้อยู่ในงานได้มีความสนใจในการรับงาน และคงจะไม่ถือเป็นส่วนหนึ่งของบุคลากร คนอื่นเลือกที่จะไม่ได้ทำงานสั้น ๆ ในขณะที่พวกเขาค้นหา หรือกำลังรอการเริ่มต้น งานใหม่ นี้เป็นที่รู้จักกันเป็น frictional ป่วย เส้นโค้ง ในใน 1950s, Phillips ที่ประจักษ์เพื่อ แสดงว่า policymakers สามารถลดป่วย โดยมีภาวะเงินเฟ้อที่สูงขึ้น ถนัดเกมเดี๋ยวนี้พูดไม่ถูก NAIRU (accelerating ไม่ใช่ภาวะเงินเฟ้ออัตราการป่วย) ในตลาดส่วนใหญ่ ราคาเปลี่ยนไปทำให้อุปสงค์และอุปทานในสมดุล ในตลาดแรงงาน ค่าจ้างมักเหนียว กำลังช้าตกอยู่เมื่อต้องปฏิเสธ หรือซัพพลายที่เพิ่มขึ้น มักเพิ่มขึ้นในสถานการณ์เหล่านี้ ป่วย อย่างใดอย่างหนึ่งวิธีเล่นงานนี้อาจเป็นการ เพิ่มความต้องการ อีกคือเพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นของตลาดแรงงาน