利用可能なジョブがあるにもかかわらず、動作しないことがオプトインを通じて失業。これはそうでなければ完全雇用があ​​るときに残っている失業率です。それは仕事、それがうまく動作しないようにするジョブサーチと¬の人々を実施しながら動作していない人を変える人々の結果として、摩擦的失業が含まれています。