仕事もない年齢の作業の人々の数は、通常、失業率、労働力の割合として表されます。このクリック率は通常のビジネスサイクルと歩調を合わせて上昇し、落下 - 循環的失業。しかし、いくつかの失業は構造的失業という、サイクルが原因ではありません。自発的失業と非自発的失業もあります。仕事ではない一部の人々は仕事を得るには興味がないし、おそらく労働力の一部とみなされるべきではない。他の人は、彼らが求めている、または、新しいジョブを開始するために待っている間に簡単に作業外とすることを選択。これは、摩擦的失業と呼ばれています。1950年代には、フィリップス曲線は、政策立案者がより高いインフレ率を持つことによって失業を減らすことができることを示すように見えた。経済学者は今NAIRU（非インフレ加速的失業率）があると言う。ほとんどの市場で、価格が平衡状態にある需要と供給を維持するために変更し、労働市場では、賃金は、ときに、需要の減少または供給が増える秋に遅いという、しばしば粘着性があります。このような状況では、失業率はしばしば増加する。これに対処する一つの方法は、需要を喚起する可能性があります。もう一つは、労働市場の柔軟性を向上させることです。