企業が合法的に労働者を支払うことを義務付けられている賃金の最低速度。労働者の特定のソートが頻繁に免除されているものの、殆どの先進国ではそのような若い人やパートタイマーとして、最低賃金を持っている。ほとんどの経済学者は、それなしでそこにであるよりも最低賃金は、それが何に何を意味するのか行っている場合、より高い失業率につながることを数える。最低賃金を持っていることのために政治家が提供する主な正当化は、自由市場における売り手と買い手によって決定される賃金は、それはそれのために働く人々のための不道徳になるほど低くなるということです。したがって、最低賃金は市場清算的賃金上にあるに違いない。その場合には、より少数の労働者は市場賃金で賃貸されるよりその賃金で要求されるだろう。

どのように多くの少数は、最低賃金は市場賃金を上回ってどのくらいに依存します？一部のエコノミストは、この単純な需要と供給のモデルに挑戦している。いくつかの実証研究は、適度に自由市場賃金上記の最低賃金が大幅に雇用を害するおそれがないだろうと（まれな状況で）潜在的にそれを上げることができることを示唆している。これらの研究は、広く経済学者の間で受け入れられません。それは仕事でそれらのために行うものは何でも、最低賃金は、通常、最低賃金を稼ぐために仕事がないほとんどの国で非常に貧しい人々、の大多数を助けることができない。