Első kézből tanúi, a munkahelyi környezet, foglalkoztathatóság, és gyakorlati szakismeretek, szakmai képzés, valamint a lehetséges karrier-lehetőség értékét. Job shadowing célja, hogy tudatosítani a karrier, várható munka szálkezelési keresztül illetékes példák segítségével, és megerősíti a kapcsolatot a képzés, az oktatás és a munka követelményeinek.