Yritykset ovat oikeudellisesti velvollinen korvaamaan niiden työntekijöiden palkka valmisteveron vähimmäismäärä. Useimmissa teollisuusmaissa on vähimmäispalkkaa, vaikka tiettyjä lajittelee työntekijöiden on usein vapautettu, kuten nuorten tai osa-aikaisiin. Useimmissa taloustieteilijät huomioon otettava vähimmäispalkkaa, jos teet, mitä voit tehdä, on tarkoitus johtaa korkeampaan kuin olisi ilman sitä. Tarjoamat poliitikot ottaa vähimmäispalkkaa tärkein peruste on, että palkka, joka päätettävä ostajien ja myyjien vapaasti sisämarkkinoilla olisi niin alhainen, on moraalitonta henkilöt voivat käsitellä sitä. , Joten vähimmäispalkkaa olisi markkinoiden clearing-palkka missä tapauksessa edellä vähemmän työntekijöiden vaatisi että palkkakehitys on kuin vuokrattujen on markkinoiden palkka. Kuinka paljon vähemmän riippuu kuinka kaukana vähimmäispalkkaa on edellä markkinoiden palkka?

Jotkin taloustieteilijät on erimielisyyttä tämän kysynnän ja tarjonnan yksinkertainen malli. Useat empiiriset tutkimukset ovat ehdottaneet, että maltillisesti edellä vähimmäispalkkaa vapaassa palkka ei vahingoittaisi työllisyyden paljon ja saattaa (harvoissa tapauksissa) vahingoittaa korottaa sitä. Nämä tutkimukset ei ole laajalti hyväksytty taloustieteilijät kesken. Riippumatta niille työtä, vähimmäispalkkaa ei voi auttaa useimmissa maissa hyvin köyhimpien ihmisten, joka on yleensä mitään työtä, ansaita vähimmäispalkkaa enemmistö.