Yksi tunnetuin fallacies taloustieteen on käsite on kiinteä määrä työ suoritetaan – kiinteämääräinen työ – jota voi olla jaettu eri tavoin vähemmän tai enemmän työpaikkoja. Oletetaan, että 10 % kaikille työskenteli vähemmän tuntia. Yritysten on palkata enemmän työntekijöitä. Presto Hey työttömyyden pienentää. 1891, Ekonomisti, D. F. Schloss, kuvattu, tällainen ajattelu kuin työn virhepäätelmä kiinteämääräinen, koska todellisuudessa, työn määrää ei ole vahvistettu. Hallitus otti käyttöön rajoituksia työn henkilöiden määrä voi tosiasiallisesti pienentää työmarkkinoille, mikä lisää työttömyyttä tehokkuutta. Lyhyempi tuntia luoda enemmän työpaikkoja vain, jos viikoittain palkka on myös leikattu (jotka ovat todennäköisesti vastustaa) muuten kulut yksikköhintaan nousee. Ei ole kaikki työkustannusten vaihtelevat määrä tehdyt työtunnit. Kiinteät kustannukset, kuten palvelukseen ottaminen ja koulutus, voi olla huomattava, joten se maksaa yritykselle enemmän palkata kaksi osa-aikaisten työntekijöiden kuin yhden täyden-ajastin. Näin työviikon leikkaamalla voi keskimääräinen kulut yksikköhintaan ja aiheuttaa vähemmän tunteina työ ostamaan yrityksille. A työttömyyden vähentämiseksi parempi tapa voi olla teknologioiden ja siten parantaa tulosteen; toinen on tehdä työmarkkinoilla joustavampia vähemmän.