Δεν υπάρχει χρόνος για χαμένοι. Σε ορισμένες θέσεις εργασίας, η αγορά πληρώνει άτομα δεν σύμφωνα με τους απόλυτες επιδόσεις, αλλά σύμφωνα με τις επιδόσεις τους σε σχέση με άλλους. Καθαριστές το εισόδημα του παραθύρου εξαρτάται από το πόσα παράθυρα καθαρίζουν, αλλά αμοιβή των τραπεζιτών επενδύσεων μπορεί να εξαρτάται από την κατάταξή τους επιδόσεις. Ελαφρώς πιο ταλαντούχους προϊόντα καθαρισμού παραθύρων θα κάνει μόνο μια μικρή διαφορά στη διαφάνεια των windows πελατών τους, αλλά στις αγορές για την πώληση ομολόγων ότι μικρή άκρη μπορεί να σημαίνει τα πάντα. Επιβραβεύει σε η κορυφή είναι συνεπώς δυσανάλογα υψηλό, και ανταμοιβές κάτω από την κορυφή είναι δυσανάλογα χαμηλή. Άνθρωποι σε αυτά τα επαγγέλματα είναι συχνά πρόθυμοι να εργαστούν για πολύ λίγο μόνο για να έχουν την ευκαιρία να ανταγωνίζονται για την κορυφαία εργασία και το τζάκποτ που έρχεται με αυτό. Αυτό το είδος της οικονομίας είναι από καιρό διαδεδομένη σε επιχειρήσεις που κυριαρχείται διασημότητα, όπως ψυχαγωγίας και του αθλητισμού. Αλλά αυτή η ανταμοιβή δομή εξαπλώνεται σε όλο και περισσότερα επαγγέλματα, συμπεριλαμβανομένης της δημοσιογραφίας, το δίκαιο, της ιατρικής και της εταιρικής διακυβέρνησης. Παγκοσμιοποίηση έχουν επεκτείνει την αγορά για τις δεξιότητες, την αύξηση των ευκαιριών για τους πλούσιους να γίνουν ακόμη πλουσιότεροι. Σε μια κανονική αγορά, πλούσιο σούπερ σταρ εισοδήματα θα προσελκύσει ανταγωνισμού από ολοένα και περισσότεροι αιτούντες να κάνουν τις δουλειές που πληρώνουν τους. Αυτό θα φέρει στη συνέχεια οι μισθοί κάτω λιγότερο εξωτικά επίπεδα. Σε μια αγορά νικητής τα παίρνει όλα, κάτι τέτοιο δεν θα συμβεί. Μια επένδυση Τράπεζα θέλει το καλύτερο αναλυτές και οι έμποροι; δεν θα κάνει το δεύτερο καλύτερο. Μπορούν επίσης να αντέξουν να πληρώσει. Ορισμένοι οικονομολόγοι πιστεύουν ότι λόγω περισσότερο φιλελευθεροποιηθεί αγορές θα υπάρξει αυξανόμενη ανισότητα σε περισσότερα επαγγέλματα και την εμφάνιση μιας κοινωνίας νικητής τα παίρνει όλα.