Die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter ohne Arbeit wird normalerweise als eine Arbeitslosenquote, einen Prozentsatz der Belegschaft ausgedrückt. Diese Rate in der Regel steigt und fällt mit den Konjunkturzyklus--zyklische Arbeitslosigkeit Schritt. Aber einige Arbeitslosigkeit wird nicht verursacht durch den Zyklus, strukturelle Arbeitslosigkeit. Es gibt auch freiwillige Arbeitslosigkeit und unfreiwillige Arbeitslosigkeit. Einige Leute, die nicht in Arbeit sind haben kein Interesse an einen Job zu bekommen und wahrscheinlich sollten nicht als Teil der Belegschaft. Andere wählen, kurz arbeitslos zu sein, während sie suchen, oder warten zu starten, einen neuen Job. Dies ist bekannt als friktioneller Arbeitslosigkeit. In the 1950s, die Phillips-Kurve schien zu zeigen, dass die politischen Entscheidungsträger Arbeitslosigkeit verringern könnte, indem er höheren Inflation. Ökonomen jetzt sagen es ist ein NAIRU (Inflationsrate der Arbeitslosigkeit nicht schneller). In den meisten Märkten, Preise ändern, um Angebot und Nachfrage im Gleichgewicht zu halten, in den Arbeitsmarkt, Löhne sind oft klebrig, langsam fallen, wenn die Nachfrage sinkt oder steigt. In diesen Situationen Arbeitslosigkeit oft erhöht. Eine Möglichkeit, dies zu bekämpfen kann sein, um die Nachfrage anzukurbeln. Eine andere Arbeit Marktflexibilität erhöhen soll.