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El promedio ponderado de los precios de exportación de un país en relación a sus precios de importación.
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Una filosofía económica propugnada por algunos dirigentes políticos izquierdistas a finales del siglo XX, entre ellos Bill Clinton y Tony Blair. Según la retórica, no es el capitalismo y socialismo no, pero una tercera vía (pragmática). Por lo tanto, muchos han encontrado bastante difícil de precisar. Antes fue utilizado para describir el modelo económico de Suecia.
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Un exceso de importaciones sobre las exportaciones es un déficit comercial. Un exceso de exportaciones sobre las importaciones es un superávit comercial. (Vea la balanza de pagos).
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Los costes incurridos durante el proceso de comprar o vender, sobre el precio de lo que está cambiando de manos. Si estos costos se pueden reducir, el mecanismo de precios funcionará más eficientemente.
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Pagos que se realizan sin ningún bien o servicio se recibe a cambio. Mucho gasto público va en transferencias, tales como las pensiones y prestaciones sociales. Las transferencias del sector privado incluyen donaciones caritativas y premios a ganadores de la lotería.
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El proceso por el cual los cambios en la oferta monetaria afectan el nivel de la demanda total en una economía.
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Una forma de deuda a corto plazo. Tesoro generalmente madura después de tres meses. Son utilizados para la gestión de las fluctuaciones en las necesidades de corto plazo efectivo del gobierno. Más endeudamiento estatal toma la forma de bonos a largo plazo.
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El número de personas en edad de trabajar sin un trabajo normalmente se expresa como una tasa de desempleo, un porcentaje de la fuerza laboral. Generalmente, esta tasa aumenta y disminuye de paso con el ciclo de negocios--desempleo cíclico. Pero algunos desempleo no es causado por el ciclo, siendo el desempleo estructural. También hay desempleo voluntario y desempleo involuntario. Algunas personas que no están en el trabajo no tienen ningún interés en conseguir un trabajo y probablemente no deberían considerarse como parte de la fuerza laboral. Otros eligen tener trabajo brevemente mientras buscan o están esperando para empezar, un nuevo trabajo. Esto se conoce como desempleo friccional. En la década de 1950, la curva de Phillips parecía mostrar que las autoridades podrían reducir el desempleo por tener una mayor inflación. Los economistas dicen ahora que hay un NAIRU (tasa no aceleradora de la inflación del desempleo). En la mayoría de los mercados, los precios cambian para mantener la oferta y la demanda en equilibrio; en el mercado laboral, los salarios suelen ser pegajosos, ser lento caer cuando la demanda disminuye o aumenta la fuente. En estas situaciones, a menudo aumenta desempleo. Puede ser una manera de abordar esta impulsar la demanda. Otra es la de aumentar la flexibilidad del mercado laboral.
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En los países desarrollados, al menos, influencia y afiliación sindical ha disminuido en las últimas tres décadas. Menos los salarios se fijan ahora por negociación colectiva, y mucho menos días de trabajo se pierden a la huelga. Los sindicatos, que son en efecto un cartel de los trabajadores, seguramente harán desempleo más alto de lo que sería sin ellas, como la negociación colectiva a menudo empuja los salarios por encima del nivel que traería equilibrio oferta y demanda de mano de obra. Estos salarios más altos incrementar el suministro y reducen la demanda, con el resultado de que hay más personas sin empleo. Los sindicatos profundizan así un conflicto entre aquellos en el mercado laboral que son iniciados, es decir, los miembros del sindicato y quienes son los forasteros, típicamente no sindicalizados, mal pagados o personas sin empleo. Sin embargo, los sindicatos pueden combatir el poder de mercado excesivo de algunas empresas, especialmente cuando las empresas (o un gobierno) domina el mercado de un trabajo en particular. Pueden ayudar a los trabajadores que son maltratados por la administración. A veces puede proporcionar un canal eficiente y así valioso, para la comunicación entre los trabajadores y gestores, particularmente en países como Alemania, donde el conflicto entre la administración y los sindicatos es visto como poco saludable.
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Generalmente se refiere a las empresas, donde se define como el valor de la producción de la empresa menos el valor de todas sus entradas de compra de otras empresas. Por lo tanto es una medida de los beneficios obtenidos por una empresa particular además de los salarios que ha pagado. Como regla general, el valor más una firma puede agregar a un producto, será el más acertado. En muchos países, la principal forma de impuesto indirecto es el impuesto al valor agregado, que se cobra sobre el valor creado en cada etapa de producción. Sin embargo, se paga, en última instancia, por quien consume el producto terminado. Otra definición de valor agregado se refiere al cambio en el valor económico total de una empresa. Esto toma en cuenta los cambios en el valor combinado de sus acciones, activos, deudas y otras obligaciones. Parte de la remuneración de los jefes de empresa a menudo está ligada a cuánto valor económico se agrega a la compañía bajo su gestión.
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