Minimální sazba odměny jsou ze zákona povinen platit své zaměstnance firmy. Většině průmyslových zemí mají minimální mzdu, ačkoliv jistých zaměstnanců jsou často osvobozeny, jako například mladých lidí nebo brigádníci. Většina ekonomů si myslím, že minimální mzdy, pokud se to dělá, co to je souzeno, povede k vyšší nezaměstnanosti než by bez ní. Hlavním odůvodněním nabízené politici za minimální mzda je, že mzdu, která by rozhodne kupujících a prodávajících na volném trhu by byly tak nízké, že je nemorální pro lidi, aby pracovali pro něj. Tak minimální mzdy by měla být nad trh zúčtování mezd, v takovém případě méně pracovníků by požadoval v tomto mezd, než by si najali na trhu mzdu. Jak mnoho méně bude záviset na jak minimální mzda je daleko nad trhu mzdu?

Někteří ekonomové napadnout tento model jednoduché nabídky a poptávky. Několik Empirické studie naznačují, že ji zvýšit minimální mzdy mírně nad mzdové volného trhu by nebylo poškodit mnohem zaměstnanosti a potenciálně mohla (ve výjimečných případech). Tyto studie nejsou mezi ekonomy všeobecně přijaty. , Ať to dělá pro ty práce, minimální mzda nemůže pomoci většinou velmi nejchudších lidí ve většině zemí, kteří obvykle nemají žádnou práci, aby si vydělali minimální mzdu.