Po mnoho let měli ekonomové jen malý zájem o co se stalo uvnitř firmy, branců zkoumat fungování různých druzích odvětví, v nichž působí firmy, sahajících od dokonalé konkurence monopol. Od the šedesátých, však složité ekonomické teorie o vývoji firmy práce. Tyto zkoumat proč firem rostou v různých sazbách a pokusil se modelu běžné životní cyklus společnosti, z rychle rostoucích začínající na francouzských přezrálou záležitostí. Cílem je vysvětlit, kdy se vyplatí provádět činnost v rámci firmy a kdy se vyplatí umí realizovat prostřednictvím krátkodobých nebo dlouhodobých smluv s cizinci, ať už jsou jednotlivci, výměnami zaměstnanců nebo jiných společností. Teorie také Podívejte na hospodářské důsledky různé podněty ovlivňující osob, které pracují v rámci společnosti, řešení otázek, jako jsou platy, agentura náklady a struktury podnikového řízení.