Založena v roce 1919 jako součást smlouvy Versailles, která vytvořila společnost národů. v roce 1946, se stala první specializovanou agenturou OSN. Sídlící v Ženevě, formuluje mezinárodní pracovní standardy, stanoví požadovanou minimální práva pro pracovníky: svoboda sdružování; právo organizovat a zapojit se do kolektivní vyjednávání; rovnost příležitostí a léčbě; a zrušení nucené práce. Také shromažďuje statistiky mezinárodní práce. , Jeden důvod k jeho založení byla naděje, že mezinárodní pracovní standardy zastaví zemí používají nižšími standardy pro získání konkurenční výhody. z the osmdesátých, MOP přístup přišel v útoku jako pozornost obrátila k nákladům na vysokou pracovní standardy, zejména pomalejší hospodářský růst. Univerzální minimální pracovní síly, které normy také pracovat proti volnému obchodu. Uložení bohatých zemí pracovní standardy na chudší země by mohly pomoci udržet chudé bohaté bohaté a chudé.