Un taux minimum de rémunération que les entreprises sont légalement obligés de payer leurs travailleurs. Plupart des pays industrialisés ont un salaire minimum, bien que certaines sortes de travailleurs sont souvent exemptés, comme les jeunes ou à temps partiel. La plupart des économistes estiment qu'un salaire minimum, si elle fait ce qu'il est censé faire, conduira à un chômage plus élevé qu'il y aurait sans cela. La principale justification offerte par les politiciens pour avoir un salaire minimum, c'est que le salaire qui serait décidé par les acheteurs et les vendeurs dans un marché libre serait tellement faible qu'il serait immoral pour les gens de travailler pour elle. Le salaire minimum devrait être supérieur au salaire d'équilibre des marchés, auquel cas, moins de travailleurs aurait être demandé à ce salaire que serait engagée sur le salaire du marché. Comment beaucoup moins dépendra dans quelle mesure le salaire minimum est supérieur au salaire de marché ?

Certains économistes ont remis en question ce modèle simple offre et la demande. Plusieurs études empiriques ont suggéré qu'un salaire minimum modérément ci-dessus le salaire de l'économie de marché ne nuirait pas emploi beaucoup et (dans rares cas) pourrait soulever. Ces études ne sont pas largement acceptées parmi les économistes. Tout ce qu'il fait pour ceux qui travaillent, un salaire minimum ne peut empêcher la plupart des gens les plus pauvres dans la plupart des pays, qui n'ont généralement pas d'emploi permettant de gagner un salaire minimum.